Tag #人と組織

インタビュー035_任せることとと、ディレクションすること。チームを動かすことへの意識

永山祐子

永山祐子建築設計 永山祐子

インタビュー034_アトリエ事務所の収益の拡大と、藤村龍至の組織成長戦略／10年スパンをイメージせよ

藤村龍至

RFA/東京藝術大学准教授 藤村龍至

インタビュー031_オウンドメディアから自由研究まで。オンデザイン流のスタッフ主体の働く環境作り

西田司

オンデザインパートナーズ 西田司

インタビュー029_コンピューテショナルデザインのフロンティアと経営

豊田啓介

東大特任教授・建築家 豊田啓介

インタビュー028_企画から運営まで。人を巻き込み任せる経営。UDS黒田哲二の経営思考

黒田哲二

UDS代表取締役 黒田哲二

インタビュー027_建築家×起業家の思考の習慣をさぐる／起業家が走り抜けた５年間

谷尻誠

SUPPOSE DESIGN OFFICE 谷尻誠

インタビュー026_建築家×建築倉庫ディレクターの格闘　ゼロから新しい事業にコミットしたメンタリティ

近藤 以久恵

WHAT MUSEUM 建築倉庫ディレクター 近藤 以久恵

ショート064_「多様性」で勝利した事例／なぜビジネスで多様性が必要となるのか

シブヤタカアキ

ファシリテーター シブヤタカアキ

インタビュー021_スモールチームでメガプロジェクトに挑戦する／事務所経営の違い

大野力

sinato 大野力

ショート058_最強組織を作ろう／権限移譲の落とし穴

中渡瀬拡司

きんつぎ 中渡瀬拡司

インタビュー019_建築家によるチーム戦略の未来／多様性の建築空間とチームまたは組織

武田清明

武田清明建築設計事務所 武田清明

ショート052_組織のかたちは戦略に従う／「組織」は組織事務所だけのものじゃない

高橋寿太郎

創造系不動産 高橋寿太郎

インタビュー015_プロジェクトデザイナーの仕事の広がり／広瀬郁の開拓／ヒト・カネ・モノ

広瀬郁

トーンアンドマター 広瀬郁

インタビュー010_東京郊外の地域拠点とソフト思考／地域に開く設計事務所の本質

菅原大輔

SUGAWARADAISUKE建築事務所 菅原大輔

インタビュー006_組織化とリーダーシップ／アドミニストレーションが事務所を前進させる

藤原徹平

FUJIWALABO 藤原徹平

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